Кто такой научный сотрудник?

Дата: 20.05.2021
Кто такой научный сотрудник? Что такое диссертация и как ее написать?

Научный сотрудник – это ученый, осуществляющий научную деятельность (проведение экспериментов и т.д.) в высших учебных заведениях, научно-исследовательских институтах или предприятиях. На эту должность имеют право претендовать лица с высшим профессиональным образованием и ученой степенью (кандидат/доктор наук).

Категории научных сотрудников, их функциональные обязанности

Существует 6 категорий научных сотрудников – это стажер-исследователь, младший научный сотрудник, научный сотрудник, старший, ведущий, главный научные сотрудники.

Стажер-исследователь

Стажер-исследователь

Эта категория исследователей считается низшей квалификационной должностью научных работников. Претенденты без законченного высшего образования не рассматриваются.

Основные функциональные обязанности:

  • выполнение испытаний, наблюдений, экспериментов, относящихся к предмету исследования под строгим руководством ведущего исполнителя;
  • реализация технического обеспечения для полноценного проведения исследования;
  • выполнение иных поручений руководства подразделения по организации процесса проведения требуемых экспериментов.
Младший научный сотрудник

Младший научный сотрудник

Данная квалификационная категория – это переходная ступень между стажером-исследователем и научным сотрудником.

Какие должностные обязанности выдвигаются этим работникам?

  1. Выполнение измерений, наблюдений, составление их описаний, формулировка выводов в соответствии с утвержденной методикой проведения исследования.
  2. Составление отчетов, соответствующих теме работы.
  3. Непосредственное участие при процессе внедрения результатов разработок, полученных в ходе проделанных экспериментов.
Научный сотрудник

Научный сотрудник

Должность является связующим звеном между младшим и старшим научным работником.

Функциональные обязанности:

  • разработка, ведение исследований по отдельным этапам рассматриваемой темы с ответственным исполнителем и без него;
  • сбор, обработка, анализ соответствующей научно-технической информации;
  • участие во внедрении полученных итогов проделанных экспериментов.
Старший научный сотрудник

Старший научный сотрудник

Работники этого квалификационного уровня находятся между обычным научным и ведущим научным сотрудников.

Что входит в должностные обязанности?

  1. Руководство одной или несколькими группами лиц, занимающихся исследованием, проработкой соответствующих направлений исследований.
  2. Разработка методических рекомендаций, планов проведения требуемых экспериментов.
  3. Самостоятельное проведение сложных исследовательских работ в качестве ответственного исполнителя.
  4. Организация переквалификации/переподготовки научных кадров.
  5. Практическое внедрение полученных результатов исследований.
Ведущий научный сотрудник

Ведущий научный сотрудник

Указанная должность расположена между старшим и главным научным работником.

Функциональные обязанности, требования, выдвигаемые к специалисту:

  • научное руководство над проведением экспериментов, исследований по ряду проблем изучаемой отрасли;
  • курирование группы сотрудников по отдельным темам/заданиям, необходимым для поиска решения поставленного вопроса;
  • разработка/доработка научно-технических решений по сложным направлениям рассматриваемого объекта исследования;
  • координация действий/функций помощников/соисполнителей при проведениях требуемых работ;
  • обоснование выбранных направлений новых исследований, разработка методологической базы для их корректного выполнения, внесение аргументированных предложений и т.д.;
  • определение практической реализации, сферы применения полученных результатов экспериментов.
Главный научный сотрудник

Главный научный сотрудник

Высшая квалификационная должность научных работников, назначающаяся без факта руководства над обособленными структурными подразделениями общеобразовательной организации/предприятия.

Что требуется от специалиста?

  1. Научное руководство по разработке исследований над важными научными проблемами прикладного/фундаментального характера.
  2. Формулировка/разработка новых направлений научных исследований в соответствующей отрасли знаний.
  3. Непосредственное участие в формировании плана работ над решением поставленного вопроса.
  4. Обобщение полученных итогов проведенных экспериментов (проведение экспертизы, практическое внедрение результатов и т.д.)

Как стать научным сотрудником?

Претенденты на вакантные должности научного работника отбираются на конкурсной основе после объективного анализа критериев их деятельности. После периодической аттестации на соответствие занимаемой должности, есть два варианта: дисквалификация специалиста или перевод на другое место работы.

Срок пребывания на должностях «младший научный сотрудник», «научный сотрудник» – до трех лет. Старшие, главные, ведущие сотрудники избираются на пятилетний срок.

К отбору на должность младшего научного сотрудника допускаются лица с законченным высшим образованием (специалитет, магистратура, аспирантура), научным стажем от 1 года. Научный стаж необязателен, если соискатель опубликовал ряд научных работ в формате журнальных статей, докладов и т.д.

Претендовать на должность научного сотрудника имеют право лица с кандидатской ученой степенью. В случае отсутствия степени, необходим научный стаж от пяти лет, наличие публикаций в рецензируемых журналах, включенных в перечень ВАК.

Старший научный сотрудник – это лица с ученой степенью «кандидат наук», общим стажем работы от трех лет непрерывного стажа, наличием нескольких публикаций по теме будущих исследований в рецензируемых изданиях. К соискателям с присужденной докторской степенью, требования к наличию научного стажа не выдвигаются.

Для претендентов на должность ведущего научного сотрудника выдвигаются следующие требования:

  • степень доктора наук с научным стажем от пяти лет;
  • наличие опубликованных статей в журналах/монографий с присвоением индекса ISBN;
  • степень кандидата наук с научным стажем от десяти лет (рекомендуемое количество опубликованных научных статей – от 10 шт).

Главным научным сотрудником могут стать лица с докторской ученой степенью и званием профессора. Обязательное условие – регулярная публикация научных статей в авторитетных научных изданиях международного уровня, включенных в список ВАК.

avtor
Автор
Мануил Якобсон
Доктор физико-математических наук
Автор 7 монографий, преподаватель и профессор механико-математической кафедры, научный консультант
Читать подробнее

guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Закажите бесплатную консультацию по своей работе
стрелка вниз
Авторизация
Регистрация
Регистрация
Помню пароль
Восстановление пароля
Узнай стоимость своей работы
Дополнительная информация
Загрузить задание